支付办公费记什么凭证
支付办公费记的凭证是费用报销单或者付款凭证。以下是对这一问题的详细解释： 费用报销单的应用：当办公费用是由员工先行支付，然后需要报销时，通常会使用费用报销单作为凭证。员工在报销单上详细列出各项办公费用的明细，如办公用品、打印费、通讯费等，并附上相应的发票或收据作为证明。
例如，若支付办公费用，则借方应记入“管理费用：办公费”，贷方则记入“银行存款/现金”。如果是支付电汇费，则借方记入“财务费用”，贷方同样记入“银行存款/现金”。不同的单位在收到现金时，应按规定编制现金收款凭证。
会计分录为：借：管理费用——办公费150 贷：库存现金150 记账凭证依据会计分录抄录即可。管理费用账户具有以下特性：账户性质：费用类账户。账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
支付办公费用应填支办公费用的专用或普通发票。详细解释如下： 发票类型：当支付办公费用时，需要开具相应的发票以作为财务凭证。这些发票可以是专用的办公费用发票，也可以是普通的发票。具体使用哪种发票，可能需要根据公司的财务规定或相关税务规定来确定。
付款做账需要什么凭证
付款做账需要以下凭证： 发票或收据。这是付款做账的基本凭证，作为证明款项流出的依据。无论是企业还是个人，在支付款项后都会要求对方提供相应的发票或收据，以证明款项的用途和真实性。 付款凭证。这是一种内部凭证，用于记录公司账户之间的款项转移。
付款需要以下凭证做账： 付款凭证：这是最主要的凭证，记录了付款的时间、金额、收款人以及付款原因等详细信息。这是财务做账的基础，确保了账务的准确性和可追溯性。 发票或收据：对于采购或购买服务的情况，发票是证明交易真实有效的凭证。收据则常用于内部费用支付或小额支付。
企业在用现金支付货款时，做账通常需要附以下材料：现金收据或发票：这是交易发生的最直接证据，记录了交易金额、交易双方、交易时间等关键信息。现金收据通常由收款方开具，并加盖公司财务章或发票专用章。付款凭证：如果企业有内部付款审批流程，付款凭证记录了付款申请、审批及实际支付的过程。
财务付款做账需要：有效凭证、付款记录和相关审批文件。详细解释如下： 有效凭证：在财务付款做账过程中，有效凭证是最基本的要素。这包括发票、收据等可以证明款项流出的文件。这些凭证需要是真实、合法、完整的，以确保财务记录的真实性和准确性。
付给职工工资,怎样做凭证一?
记录工资支出：通常会借记“应付职工薪酬”或“工资支出”等科目，反映企业对职工工资的负债。贷记“现金”或“银行存款”等科目，表明工资资金的支出方式。 代扣代缴项目：社保和公积金：如果有代扣代缴的社保和公积金部分，需要分别借记“应付职工薪酬-社保”和“应付职工薪酬-公积金”等科目。
制作工资的财务凭证，可以按照以下步骤进行： 制作工资表 起点：制作详细的工资表，列出每位员工的工资信息，包括基本工资、奖金、津贴等。 准确性：确保每位员工的工资计算准确无误，并明确支付时间和方式。 制作会计分录 借方分录：记录为“应付职工薪酬——工资”，表示企业将要支付给员工的薪酬。
首先，当支付工资时，会计需记录一笔借贷交易。具体操作为：借“应付工资”，贷“现金”及“应交税金--个人所得税”。这一操作清晰地反映了工资的支付流程，即从公司的应付工资账户中支出，以现金形式支付员工工资，并同时扣除应缴纳的个人所得税。月末进行工资分配时，会计需再次进行借贷操作。
发放工资的凭证制作方法如下：计提工资时：会计处理：借：管理费用工资；贷：应付职工薪酬工资。这一步是为了在财务报表中反映出企业应付但未付的工资费用。
工资支付凭证是什么样
发放工资：在实际发放工资时，借记“应付职工薪酬”或“工资支出”等科目，以冲减之前的负债。贷记“银行存款”或“现金”等科目，反映工资的实际支付。
工资支付凭证提供如下：可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资；也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，转账记录，就可以作为已支付工资的记录。
工资支付凭证是一种记录员工工资支付情况的证明文件。详细解释如下：基本概念 工资支付凭证是雇主支付给员工工资的证明文件。它记录了员工工资的数额、支付方式、支付日期等信息，是工资发放的重要证据。这种凭证对于员工而言是一种权益保障，确保工资准确无误地支付。
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。
公司付款需要什么单据
公司付款需要以下单据： 付款申请书。 购销合同或相关协议。 发票或收据。 付款审批单。 银行转账凭证或汇款凭证。详细解释如下：付款申请书：这是付款的首要单据，通常由公司财务部门或相关部门填写，详细说明付款的原因、金额和收款方的信息。
发票或收据：发票是财务付款的重要凭证，它证明了交易的发生和金额。对于采购商品或接受服务的情况，发票是财务付款的必要单据。收据则通常在内部付款或小额支付中使用较多，如员工报销等。报销审批单：对于公司内部员工因公务产生的垫付或报销款项，通常需要填写报销审批单。
企业付款需使用的主要单据包括：转账支票、电汇凭证、银行本票和网上银行付款凭证。详细解释如下： 转账支票 转账支票是企业之间常用的一种付款单据。通过银行转账的方式，将款项从付款企业的银行账户转移到收款企业的账户。这种支付方式相对便捷，但需要保证支票的合法性和有效性，以确保资金的正确转移。
付款时需要填写的主要单据是付款凭证或付款申请书。详细解释如下：付款凭证 付款凭证是记录付款行为的书面证明，用于表明付款的金额、付款的账户以及收款人的信息。在企业财务活动中，付款凭证是会计进行记账的重要依据。它详细记录了企业支付款项的情况，确保财务的准确性和透明性。
付款需要填写的主要单据是：付款凭证或付款申请书。详细解释如下：付款凭证 付款凭证是记录企业支付款项业务的一种会计凭证，通常包括现金付款凭证和银行付款凭证。在这张单据上，需要填写付款方的基本信息，如名称、地址、账户信息等。此外，还要填写收款方的信息，包括收款方的名称、账号、开户行等。
工资支付凭证是什么
工资支付凭证是一种用于证明用人单位已经支付员工工资的凭证或记录。以下是关于工资支付凭证的详细解释： 定义与功能：工资支付凭证是雇主支付给员工工资的一种书面或电子记录。它作为员工实际收到工资的直接证据，既保障员工的权益，也为企业提供了财务管理的依据。
工资支付凭证是一种用于证明用人单位向员工支付工资情况的书面凭证或文件。详细解释如下： 定义与功能：工资支付凭证是用于记录员工工资支付的详细信息，包括工资总额、各项扣款、净支付额等。这一凭证作为企业与员工之间的交易记录，起到了确保双方权益的重要作用。
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。
工资支付凭证是一种记录员工工资支付情况的证明文件。详细解释如下：基本概念 工资支付凭证是雇主支付给员工工资的证明文件。它记录了员工工资的数额、支付方式、支付日期等信息，是工资发放的重要证据。这种凭证对于员工而言是一种权益保障，确保工资准确无误地支付。
贷记“银行存款”或“现金”等科目，反映工资的实际支付。
支付工资通常填写的是工资支付凭证。详细解释如下： 工资支付凭证的概念：工资支付凭证是用于记录并证明企业支付员工工资的凭证。它详细记录了员工的工资信息，包括工资总额、各项扣款、实发工资等。
