北京无单位个人社保怎么交
1、北京无单位个人社保可以通过手机支付宝市民中的灵活就业缴纳社保，具体操作步骤如下：通过支付宝缴纳点击市民中心 进入支付宝首页，点击市民中心。点击“社保”点击“社保”功能进入。进行缴费 点击进入“灵活就业社保缴费”页面进入即可进行缴费。
2、个人以自由职业者身份缴纳：外地人在北京没有单位挂靠的，可以选择以自由职业者的身份缴纳社会保险。这需要个人到社保局的申请缴纳窗口申请，填写相关申请表格，缴纳社会保险费用。具体流程可以咨询当地的社保局或相关服务机构。
3、首先，如果你是北京本地户口，你可以直接以自由职业者或个体工商户的身份，在户籍所在地的街道社保服务点或区县社保局参保。另外，你也可以选择缴纳城乡居民社保，这包括养老和医疗保险。不过要注意，城乡居民保险没有失业险、生育险和工伤险。
4、①去当地社保局：对于自由撰稿人等，若生活的地方是户口所在地，可直接前往当地社保局缴纳职工社保。②找社保代缴机构代缴：若工作生活的地方非户口所在地，且非上班族但有购买社保需求，可选择网上社保代缴机构进行代缴。但需注意，代缴机构会收取一定费用。
5、外地人在北京自己交社保方法如下：如果本人并非北京当地户口，如果没有工作单位，单靠个人是不允许在当地直接缴纳社保的。参保人以个人名义交纳个体户人员携带有关部门批准成立的文件复印件、营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件、参保员工身份证复印件、或劳工合同书、公章等。
网上社保个人怎么缴费的
登录微信，在个人页面打开服务；找到城市服务；找到社保，选择社保缴费；根据提示填写信息缴纳即可。
自己在网上缴社保费用可以通过支付宝市民中心进行缴费。具体给自己社保缴费方法如下：通过支付宝缴纳点击市民中心 打开支付宝在应用中心点击市民中心。点击社保 进入市民中心选择社保。点击社保缴费 在社保页面点击社保缴费。
注册账号后，填写个人想要办理的业务信息，包括身份信息和所在城市、缴纳社保的基数、缴纳月份等。系统会根据填写的信息自动生成账单。选择付款方式并完成缴费：检查缴纳信息无误后，选择付款方式。完成付款后，即算网上交社保完成。
个人社保网上缴费的流程如下：登录官网并注册：登录所在地区的社保税务局官网，找到并点击“网上办税厅”进行注册和登录。注册时需要提供个人身份信息，确保信息的准确性和完整性。进入自助缴费模块：登录成功后，点击“自助缴费”模块，进入个人社保缴费页面。
个人应缴纳社会保险费到底可不可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核...
1、个人应缴纳社会保险费可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算。分为以下三种情况：计提时：借：管理费用、营业费用、制造费用等。贷：应付职工薪酬：工资、社保（公司部分）、公积金（公司部分）。
2、结论：个人应缴纳的社会保险费确实可以在会计科目“应付职工薪酬”中进行核算，但需要根据不同情况细分处理。
3、根据修订后的准则，个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，而单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。类似地，个人承担的住房公积金也应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分则应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
4、根据2014年财政部对企业会计准则的修订，个人承担的社会保险费（如养老、医疗、失业等）应在“其他应付款——社会保险费”科目下记录，而单位的部分则计入“应付职工薪酬——社会保险费”。
5、社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。
个人社保支付在支付宝怎么打开
打开支付宝软件：首先，确保你的手机上已经安装了支付宝软件，并打开它。进入“更多”功能页面：在应用界面，找到并点击“更多”选项，这将带你进入支付宝的更多功能页面。进入“便民服务”页面：在更多功能页面中，找到并点击下方的导航栏中的“便民服务”选项。
首先，我们需要打开支付宝软件，进入应用界面后，找到并点击“更多”选项，进入更多的功能页面。在下方的导航栏区域中，我们可以看到多个功能类别，找到并点击“便民服务”选项，进入便民服务页面。接着，在便民服务页面中，我们继续向下滚动，找到并点击“城市服务”选项，进入城市服务页面。
登录支付宝后，在支付宝首页面找到“更多”进入“我的应用”界面后，大家往下拉手机屏幕，找到“城市服务”，点击进入。进入“市民中心”界面后，大家在“办事大厅”下面找到“社保”，点击进入。进入“社保”界面后，大家在“在线服务”栏目里点击“城乡养老缴费”。
停薪留职期间,社保是全部由个人支付,还是公司交公司的,个人交个人...
当面临停薪留职的情况，国家政策明确指出，个人需要承担主要责任，即社保费用将全部由个人支付。这是因为在停薪留职期间，单位通常不再承担部分社保缴纳义务，相应的管理费用将由个人自行缴纳，其中主要部分即为社会保险费用。与之相对，如果是放假职工的情况则有所不同。
总之，停薪留职期间的社保支付涉及多个因素，包括公司政策、劳动合同约定等。因此，无法简单地回答是由个人支付还是公司支付。员工在面临此类问题时，应当仔细阅读劳动合同，并与公司相关部门沟通，以确保自己的权益得到保障。
总的来说，如果个人选择在公司停薪留职，意味着与公司的劳务关系仍然存在，由公司交纳社保在法律上没有争议，但需要个人承担全部社保费用。
停薪留职期间，继续缴纳统筹和医保是合理要求，不应全部由个人承担。在职状态下，雇主有责任为员工缴纳相关社保费用。显然，雇主在这种情况下表现出极大的不负责任。你无需担心，可以通过法律途径保护自身权益。根据《劳动法》规定，雇主必须与员工签订劳动合同并为其购买保险。因此，缴纳社保是一项强制性要求。
个人承担或公司承担部分。停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。
